Ведение бухгалтерского учета – обязательное требование законодательства к компании любого типа и масштаба. Для людей, далеких от бухгалтерии, нередко сложно понять, что делает соответствующий отдел. Специалисты ac-g.ru дают пояснения по компетенции бухгалтера и сфере его деятельности. Понимание таких вопросов помогает руководителю лучше подбирать кадры и эффективнее взаимодействовать с бухгалтерией компании.
Обязанности бухгалтера
Среди ключевых обязанностей бухгалтера выделяют следующие:
- первичный учет – работа со сбором и обработкой актов, счетов, накладных, договоров, на получаемой с данных документов информации строится значительная часть бухгалтерии;
- участие в формировании учетной политики компании, а также помощь в управленческом учете;
- работа с бухгалтерскими регистрами и программами учета, отображение проводимых операций на счетах компании;
- учет имущества организации, участие в инвентаризации, списание, начисление амортизации на средства производства;
- проведение кассовых операций, переговоры с банковскими учреждениями и кредиторами;
- расчет и начисление заработной платы, больничных, отпускных, компенсаций и других выплат, составление платежных ведомостей, прогнозирование ФОТ;
- формирование налогооблагаемой базы, расчет и перечисление страховых взносов и выплат;
- оформление и подача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности, взаимодействие с контролирующими органами, предоставление требуемой информации;
- отслеживание изменений в законодательстве в рамках трудовой, налоговой и экономической сферы;
- сбор и хранение документации в соответствующих архивах.
Нередко бухгалтеру делегируют и кадровый учет, однако подобные действия считаются некорректными. Если специалист, помимо бухгалтерии, занимается кадрами, то он должен получать соответствующие доплаты к зарплате, поскольку данные вопросы не входят в его компетенцию.
Организация бухучета на предприятии
Ответственность за ведение бухгалтерского учета перед контролирующими органами несет руководитель компании. Законодательство при этом дает возможность организовать бухгалтерию разными способами:
- вести учет самостоятельно;
- нанять штатного специалиста;
- передать бухучет на аутсорсинг.
Первый вариант требует соответствующих знаний у руководителя и подходит небольшому бизнесу без значительного документооборота. Организация штатной должности с учетом закупки оборудования и выплат не всегда оправдана по расходам. Именно поэтому все чаще обращаются к аутсорсинговой бухгалтерии в качестве оптимального выбора для работы с документами.
Консалтинговая группа «АС» – это бухгалтерские услуги для малого, среднего и крупного бизнеса. Предоставляются консультации для открывающихся компаний, помощь в организации и оптимизации бухгалтерии. Передать на такой аутсорсинг можно как все процессы, так и их часть, снимая нагрузку со штатных специалистов.
