Санитарно-эпидемиологические исследования проводятся терапевтом или врачом, выполняющим задачи службы медицины труда. Однако сначала проводятся лабораторные исследования. Не все учреждения имеют право на такого рода исследования. Поэтому санитарно эпидемиологическая экспертиза проводится только некоторыми организациями.
Соответствующие лабораторные испытания могут проводиться только лабораториями, аккредитованными в области объекта испытаний в соответствии с положениями о системе оценки соответствия:
Государственная санитарная инспекция, Государственная санитарная инспекция Министерства внутренних дел, Военно-санитарная инспекция или некоторые другие лаборатории;
Подразделения, компетентные в области заболеваний легких и туберкулеза, в случае тестов на туберкулез, на основании соглашений, заключенных с местными органами, упомянутыми выше.
Расходы на санитарно-эпидемиологические исследования покрывает работодатель или лицо, которое их проводит.
В случае необходимости подтверждения правильного диагноза, инфекционного заболевания или выявления биологических патогенов в целях эпидемиологического надзора необходимо проверить результаты лабораторных исследований. Однако расходы на эту проверку финансируются из государственного бюджета, а не работодателем.
Частота исследования
Периодичность санитарно-эпидемиологических осмотров не регулируется никакими законодательными актами. Предполагается, что обоснованность решения принимает врач на основании информации, предоставленной сотрудником и места работы. Для достоверности и своевременности исследования наиболее важным фактором является объем и тип деятельности, выполняемой на данном рабочем месте.
В целях охраны здоровья населения и с учетом видов инфекционных заболеваний, биологических патогенов, их вызывающих, и путей их распространения, необходимо в нормативных актах определить ряд показателей.
Отстранение от работы
Лица, у которых есть временные или постоянные противопоказания к выполнению работы, при которой существует вероятность передачи инфекционного заболевания другим людям, не могут браться или выполнять такую работу. Работодатель в соответствии с принципом конфиденциальности немедленно отстраняет сотрудника от работы.