Квалифицированная помощь в подборе персонала

0
44

Производство растет, открываются новые кафе и рестораны, активно расширяют свой штат сотрудников колл-центры. Из-за этого возникает много вакантных мест. Каждый работодатель стремится принять на работу настоящего профессионала. Не всегда с этим может справится менеджер по персоналу, или же его вовсе нет. На помощь приходят компании, которые могут предоставить квалифицированную помощь в подборе персонала.

Рекрутера найти не сложно, а вот профессионала своего дела придется поискать, но на помощь приходит mind-hunter.ru.

У данной компании можно заказать разные пакеты услуг, стоимость их будет варьироваться от комплекса услуг входящих в тот или иной пакет. Есть 3 вида.

  1. Стандартный поиск. Он включает в себя следующие услуги
  • Поиск, а так же подбор персонала младшего, среднего звена, а так рядовых сотрудников.
  • Включена гарантия сроком на 90 дней в случае если по каким-то причинам подобранный сотрудник не остался работать.
  • Ведется поиск по имеющейся базе.
  • Оплата за услуги производится после трудоустройства.
  1. Эксклюзивный поиск включает.
  • В этом случае ведется подбор менеджеров высшего звена и уникальных специалистов.
  • Гарантия замены уже составляет от 90 до 180 дней.
  • Оплата производится так же как и в стандартном поиске.
    1. Срочный подбор. Специалист может найтись уже через день после обращения.
  • На данном проекте работает не один, а 7 рекрутеров.
  • Гарантия составляет от 90 до 180 дней и имеется бесплатная замена.
  • Оплата производится так же как и в других проектах.

Работу компании можно разделить на несколько этапов.

  • Интервью, составление портрета сотрудника которого хочется видеть компании и заключение договора между сторонами.
  • На втором этапе идет активный поиск кандидата на все возможных площадках.
  • На этом этапе происходит отсев кандидатов. Дело в том, что собеседования проходят в 5 этапов и многие их не проходят.
  • Последнее собеседование перед трудоустройством.
  • Сам этап трудоустройства. На этом же этапе происходит оплата. Компания первое время помогает сотруднику адаптироваться в новом коллективе.

Плюсом обращения к помощи является то, что есть возможность получать отчеты относительно всех этапов.